لزوم جوان سازی مدیران در گام دوم انقلاب
لزوم جوان سازی مدیران در گام دوم انقلاب
تاکید مهم رهبری در گام دوم استفاده و بهره گیری از ظرفیت های جوانان و نخبگان است و در همین راستا مدیران و مسئولین با دمیدن روح تازه ای در سیستم مدیریتی کشور، با استفاده از جوانان تحصیلکرده و البته متدین، راه را برای به ثمر نشستن آثار مثبت گام دوم هموار نمایند.

تیرنگ نیوز- روزبه مفیدیان*: یکی از برکات بزرگ انقلاب اسلامی که در سرفصل گام دوم انقلاب به آن اشاره شده پیشرفت های عظیم علمی و فناوری است. موتور پیشران کشور در عرصه‌ علم و فنّاوری و ایجاد زیرساخت‌های حیاتی و اقتصادی و عمرانی روشن شد که تا اکنون ثمرات بالنده‌ آن روزبه‌روز فراگیرتر می شود. هزاران شرکت دانش‌بنیان، هزاران طرح زیرساختی و ضروری برای کشور در حوزه‌های عمران و حمل‌ونقل و صنعت و نیرو و معدن و سلامت و کشاورزی و آب و غیره، میلیون‌ها تحصیل‌کرده‌ دانشگاهی، هزاران واحد دانشگاهی، ده‌ها طرح بزرگ از قبیل چرخه‌ سوخت هسته‌ای، سلّول‌های بنیادی، فنّاوری نانو، زیست‌فنّاوری و غیره با رتبه‌های نخستین در کل جهان، شصت برابر شدن صادرات غیرنفتی، نزدیک به ده برابر شدن واحدهای صنعتی، ده‌ها برابر شدن صنایع از نظر کیفی، تبدیل صنعت مونتاژ به فنّاوری بومی، برجستگی محسوس در رشته‌های گوناگون مهندسی از جمله در صنایع دفاعی، درخشش در رشته‌های مهم و حسّاس پزشکی و جایگاه مرجعیّت در آن و ده‌ها نمونه‌ دیگر از پیشرفت، محصول آن روحیه و آن حضور و آن احساس جمعی است که انقلاب برای کشور به ارمغان آورد.

امّا راه طی‌شده فقط قطعه‌ای از مسیر افتخارآمیز به سوی آرمانهای بلند نظام جمهوری اسلامی است. دنباله‌ این مسیر که به گمان زیاد، به دشواریِ گذشته‌ها نیست، باید با همّت و هوشیاری و سرعت عمل و ابتکار جوانان طی شود. مدیران جوان، کارگزاران جوان، اندیشمندان جوان، فعّالان جوان، در همه‌ میدانهای سیاسی و اقتصادی و فرهنگی و بین‌المللی و نیز در عرصه‌های دین و اخلاق و معنویّت و عدالت، باید شانه‌های خود را به زیر بار مسئولیّت دهند، از تجربه‌ها و عبرتهای گذشته بهره گیرند، نگاه انقلابی و روحیه‌ انقلابی و عمل جهادی را به کار بندند و ایران عزیز را الگوی کامل نظام پیشرفته‌ اسلامی بسازند.

در اولین توصیه مقام معظم رهبری در بیانیه گام دوم انقلاب، توصیه به علم و پژوهش آمده است و از آن به عنوان ابزارهای عزت و قدرت یک کشور نامبرده شده است. در بخشی از مطالبه‌ عمومی رهبری از جوانان ذکر شده است: این راه را با احساس مسئولیت بیشتر و همچون یک جهاد در پیش گیرید. سنگ بنای یک انقلاب علمی در کشور گذاشته شده و این انقلاب، شهیدانی از قبیل شهدای هسته‌ای داده است. به‌پاخیزید و دشمن بدخواه و کینه ‌توز را که از جهاد علمی شما بشدّت بیمناک است ناکام سازید.

تاکید مهم رهبری در گام دوم استفاده و بهره گیری از ظرفیت های جوانان و نخبگان است و در همین راستا مدیران و مسئولین با دمیدن روح تازه ای در سیستم مدیریتی کشور، با استفاده از جوانان تحصیلکرده و البته متدین، راه را برای به ثمر نشستن آثار مثبت گام دوم هموار نمایند.

نگاهی به پیشرفت های عظیم کشور در سال های گذشته نشان می دهد جوانان و نوجوانان پیش از این برای به نتیجه رسیدن درخت انقلاب تلاش کردند و تردید در توانمندی های این جوانان چیزی جز خیانت به انقلاب و نظام نیست و حتی اگر میثاق با این تعهد نیازمند حدس و خطا باشد که هست، تمام دلسوزان و دغدغه مندان ایران باید به آن تن در دهند و بگذارند نهال انقلاب بارورتر و پرمحصول تر از قبل رشد کرده تا در آینده نه چندان دور بتوانیم بیشتر از قبل از ‌میوه های این باغ فرهنگی-انقلابی برداشت کنیم و قطع به یقین در صورت پرورش صحیح و مناسب می توانیم برکات این انقلاب را به کشورهای دیگر جهان نیز صادر نماییم.

شهدای مدافع حرم و نقش آفرینی نوجوانان انقلابی نظیر شهید حججی ها و شهید رادمهر ها برگ زرین دیگری بر افتخارات نسل سوم انقلاب است که جای هیچگونه شبهه و تردیدی در باور این جوانان خط شکن و آتش به اختیار باقی نمی گذارد.

اما جوانان قدیم همچون دوران جنگ تحمیلی ۸ ساله در عرصه مدیریتی نیز بسیار فعال و فداکار بودند و در بسیاری از عرصه ها با توجه به سختی های کار و اهمیت مشاغل با روحیه اعتقادی و جهادی وارد میدان شده و توانستند پیشرفت های شگرفی را رقم بزنند ولی مثل تمام شغل های دنیا این عرصه هم دارای محدودیت هایی می باشد و نیازمند کالبد جدیدی است تا همچنان بر تارک انقلاب بدرخشد و اثر یگانگی و استقلال خود را حفظ کند. می توان گفت امروز حل کردن مشکلات اقتصادی در کنار کاهش سن مدیریت کشور یک ضرورت است و بسیاری از مدیران فرتوت و پیشکسوت، اکنون با توجه به پیچیدگی موضوعات سیاسی و اجتماعی توانایی حل مشکلات را ندارند و باید جوانان تحصیلکرده دانشگاهی در قالب نهضت حل مساله و اجتماعی کردن موضوعات، با روحیات جهادی وارد صحنه شوند. در واقع جوانان آکادمیک با ساده سازی مسائل در مواقع بحرانی توانایی حل و فصل مشکلات را دارند وگرنه در شرایط نرمال و مهم نبودن زمان همه کس استاد مدیریتند!

محدودیت‌های ورود افراد نخبه، جوان و خلاق به بافت درهم‌ تابیده مدیریتی کشور، موجب فرسودگی و عدم هوشمندی شبکه مدیران شده است.

باقی ماندن بر ادامه این شرایط، اجازه نوآوری و پیشرفت را به صنعت و توسعه ایران نمی‌دهد. بدون نوآوری مستمر و همه‌جانبه، ایران نمی‌تواند در جهان رقابتی امروز جایگاه خود را ارتقا ببخشد و به توسعه پایدار مورد نظر دست یابد.

متاسفانه با وجود میانگین بالای افراد باهوش در سطح جامعه همچنان شاهد عدم استفاده از نخبگان جوان در پست های مدیریتی هستیم. از این رو انتظار می رو‌د دولت محترم در اندک زمان باقی مانده تغییرات اساسی در چیدمان مدیران جوان انجام دهد تا بخشی از مطالبات به حق مردم را پاسخ گفته و عملکرد خود را پر رنگ تر نماید. مدیرانی که در بسیاری از مسندها در فکر جابجایی آشنایان و فرزندان خود هستند تا رفع مشکل مردم. شاید دولت‌ها خیلی چیزها دلشان بخواهد و بخواهند لایی بکشند، شاید دلشان بخواهد این مسیر باریک نباشد بلکه بزرگراهی در دل یک جاده باشد؛ این مجلس است که باید با نظارت بیشتر ترمز دولت را بکشد، جلوی متخلفان را بگیرد، آنان را پیاده و با این خط مشی برخورد کند. امیدواریم مجلس محترم یازدهم که در آستانه‌ تشکیل آن هستیم، بتواند الگوی تعیین مدیران را تغییر دهد تا وضعیت ناکارآمدی حاکم بر جریان فعلی پایان یابد.

*مشاور بنیاد نخبگان مازندران