تیرنگ نیوز: جلسه اخیر شورای سازمان همیاری شهرداری‌های استان مازندران که با حضور استاندار محترم مازندران، معاوت امور عمرانی و سرپرست اداره‌کل دفتر امور شهری و شوراهای ایشان، شهرداران شهرهای استان و مدیرعامل سازمان برگزار شد، حاوی نکات مهمی بود که می‌طلبد، دست‌اندرکاران این حوزه و نیز اهالی رسانه که خوشبختانه بعضی از آنها در جلسه مذکور حضور داشتند، بیش از پیش به آن توجه کنند و به جنبه‌های مختلفش بپردازند.
آقای حسینی‌پور؛ استاندار محترم مازندران، در همین نزدیک به سه ماه و اندی که سکان هدایت استان مازندران را در دست گرفته، نشان داده که به تمامی حوزه‌ها نگاهی ویژه و همراه با دقت دارد. او که منتقد وضعیت فعلی اما تلاشگر تبدیل وضعیت موجود به وضعیت مطلوب است، قطعا نگاه خاصی به سازمان همیاری شهرداری‌های استان مازندران دارد که زیرمجموعه استانداری نیز محسوب می‌گردد.
درباره سازمان همیاری شهرداری‌ها و دلیل ایجاد آن می‌توان به تفصیل و در مجالی بهتر، گفت و نوشت اما به طور کلی مانیفست حضور و تشکیل آن؛ همان‌گونه که از نام و عنوانش پیداست، کمک به شهرداری‌ها جهت تسهیل امور مرتبط است: مانند خرید تجهیزات و ماشین‌آلات و…، اما این سازمان خودگردان که بودجه‌ای به آن تعلق نمی‌گیرد، در اساسنامه دارای اختیارات، وظایف و مسئولیت‌های فراوانی‌ست که می‌تواند به توسعه هر استان، کمک شایانی نماید. مثلا موردی همچون امکان صادرات محصولات به کشورهای دیگر از طریق هماهنگی با دستگاه‌های مرتبط، تنها یکی از چند مواردی‌ست که قابلیت‌های فراوان این سازمان را به رخ می‌کشد.
در سالیان مختلف، مدیران عامل مختلفی مسئولیت اداره و رتق و فتق امور سازمان همیاری شهرداری‌های استان مازندران را بر عهده داشتند که جز در یکی دو مقطع، هر کدام منشأ آثار فراوانی بوده‌اند؛ هرچند نمی‌توان انکار کرد که هنوز از ظرفیت‌های مختلف این سازمان به طور کامل بهره‌برداری نشده است.
در حدود 3 سال گذشته و پس از حضور جواد طالبی در این سازمان، اتفاقات موثر بیشتری رخ داد و شکل و شمایل منظمی نمایان شد و بعد از عزیمت جواد طالبی به شهرداری ساری، سکان هدایت سازمان در دستان فرهاد عسکری قرار گرفت.
عسکری که بیش از 5 سال شهردار بابل و نیز مدتی هم مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری مازندران بوده و در حوزه نظام مهندسی هم سابقه زیادی دارد، توانست علی‌رغم مشکلات اقتصادی و شرایط خاص شیوع ویروس کرونا، که کل کشور و به تبع آن مازندران را آزار می‌داد، با کمک و همراهی معاونان و دیگر پرسنل سازمان همیاری شهرداری‌های استان مازندران، نه تنها ثبات شکل گرفته در سازمان را حفظ نماید بلکه در زمینه‌های مختلف؛ به ویژه در بحث امور اداری و جایگاه و امنیت شغلی پرسنل و…، ارتقای ملموسی را ایجاد نماید.
استفاده از ظرفیت‌های سازمان برای کمک به شهرداری‌های شهرهای مازندران، نیز از دیگر اقدامات فرهاد عسکری و معاونان وی بود که تحرک مضاعفی به واحدهای این سازمان بخشید.
در جلسه اخیر شورای این سازمان، البته اعضای جدید هیأت مدیره که به ریاست معاون محترم امور عمرانی استاندار فعالیت خواهند کرد، مشخص شدند که قاعدتا و طبق اساسنامه، اختیار ابقا یا تغییر مدیرعامل را دارا می‌باشند. اینکه این افراد چه تصمیمی خواهند گرفت فعلا بر کسی پوشیده نیست و البته که تغییر، جزو روال مرسوم دستگاه‌ها، نهادها و سازمان‌های مختلف است اما براساس دقت نظر و نگاه کارشناسانه استاندار محترم که عملکرد و رفاه کارکنان و اطمینان خاطر و آرامش مردم، برایش از هر چیز دیگری مهم‌تر می‌نماید، به نظر می‌رسد فرهاد عسکری، نسبت به مدت زمانی که مدیرعامل این سازمان بوده، تاثیر خوبی داشته است که باعث می‌شود بتوان به او برای ادامه مسیر شکل گرفته با مدیریت جدید استان نیز ادامه داد.
هرچند همان‌طور که اشاره شد، شکی نداریم که درنهایت تصمیم با مقام عالی استان و معاون امور عمرانی ایشان از طریق تشکیل هیات مدیره جدید است اما حفظ ثبات فعلی، با در نظر گرفتن جدی رفع مشکلات و ایرادها و ارتقای ظرفیت‌ها، یکی از موارد مهمی‌ست که با ادامه حضور فرهاد عسکری و تیمش در سازمان همیاری شهرداری‌ها، قابل حدس خواهد بود.
از نگاه دیگر و با پذیرش صلاح تصمیم تغییر احتمالی توسط آقایان حسینی‌پور و علیخانی، آنچه منطقی‌تر نشان می‌دهد، استفاده از مدیری‌ست که از بدنه سازمان همیاری شهرداری‌ها و آشنا به تمام زوایا و فرصت‌ها و ضعف‌های این سازمان است. کسی که بتواند همراهی و همدلی سریع پرسنل را داشته باشد تا امکان و میزان آزمون و خطا برای دستیابی به نقطه نظرات و خواسته‌های درست و کارشناسانه استاندار محترم مازندران به حداقل ممکن برسد تا درنهایت، این ظرفیت بزرگ سازمانی برای توسعه استان، به بالاترین درجه و حد خود دست یابد.
در تمام این سالها معمولا مدیرعامل سازمان همیاری شهرداری‌های استان مازندران، فردی خارج از چارت اداری این سازمان بوده و به نظر می‌رسد، اگر قرار به تغییر مدیرعامل باشد، این بار فرصت مناسبی مهیا است تا به یک نیروی باتجربه، جهادی، انقلابی و متخصص درون سازمانی، اعتماد گردد.
- منبع خبر : روابط عمومی
