تیرنگ:
خادمی، فعال فرهنگی و اجتماعی، با نگاهی عمیق به ظرفیتهای بانوان در عرصه مدیریت و توسعه استان، بر این باور است که اعتماد به بانوان میتواند موتور محرکه تحول و پیشرفت باشد. او تأکید میکند که بانوان مازندران نه تنها در حوزههای اجتماعی و فرهنگی فعال هستند، بلکه تواناییهای مدیریتی چشمگیری نیز دارند که تاکنون کمتر به رسمیت شناخته شده است. به گفته او، محدود کردن فرصتها برای بانوان تنها باعث کاهش کارآمدی و بهرهوری در سطح جامعه میشود و ظرفیتهای بالقوهای را که میتوانند به رشد استان کمک کنند، نادیده میگیرد.
خادمی با اشاره به نمونههای موفق از بانوان مدیر در حوزههای فرهنگی و اجتماعی، میگوید که وقتی بانوان با اعتماد و حمایت مسئولان وارد عرصه مدیریت میشوند، محیط کاری و اجتماعی به شکل محسوسی مثبت و همدلانه میشود. او معتقد است که مدیریت بانوان غالباً با رویکردی تعاملی، انسانی و پایدار همراه است و این ویژگی میتواند بسیاری از مشکلات پیچیده اجتماعی و فرهنگی را حل کند.
او درباره موانع پیش روی بانوان، به نگرشهای سنتی اشاره میکند که هنوز در برخی سطوح تصمیمگیری و مدیریتی در استان وجود دارد. خادمی معتقد است که شکستن این کلیشهها نیازمند تغییر نگرش جامعه، آموزش و فرهنگسازی است و مسئولان باید با اعتماد و ایجاد فرصت، زمینه مشارکت واقعی بانوان را فراهم کنند.
خادمی تأکید میکند که اعتماد به بانوان تنها یک حق اجتماعی نیست، بلکه یک ضرورت توسعهای است. او معتقد است که اگر بانوان توانمند، خلاق و دارای تحصیلات مناسب در مدیریت شهری، فرهنگی و اجتماعی حضور یابند، میتوانند با راهبردهای نوآورانه و نگاه جامع، تحولی در روند برنامهریزیها و تصمیمگیریها ایجاد کنند.
او در پایان با لحنی امیدوارانه میگوید: «مازندران سرزمینی با ظرفیتهای فرهنگی، تاریخی و انسانی بینظیر است. اگر به بانوان اعتماد کنیم و فرصتهای مدیریتی واقعی در اختیارشان قرار دهیم، این استان میتواند الگویی برای توسعه پایدار و همافزایی اجتماعی در کشور باشد.» خادمی بر این باور است که ایجاد فرصت، اعتماد و همراهی، کلید موفقیت بانوان در مدیریت و در نتیجه پیشرفت استان است و جامعهای که بانوان را در تصمیمگیریها شریک کند، به سمت آیندهای متعادل و پویا حرکت خواهد کرد.
